En el mediodía del 25 de octubre los diputados de la comisión de Legislación del Trabajo recibieron al Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Dr. Claudio Moroni y a la Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Dra. Elizabeth Gómez Alcorta quienes fueron invitados para exponer sobre el Proyecto de Ley del Poder Ejecutivo que instituye la Creación de un Comité Mixto de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos en el Trabajo en cada ámbito laboral.

El Ministro Claudio Moroni.  señaló que:

  • “Argentina tiene una historia en materia de reparación de accidentes de trabajo“. “No hemos tenido tanto éxito con la  prevención de los daños  producidos como consecuencia de la actividad laboral”.

  • “En la implementación práctica de criterios que ayudan a crear un ambiente sano de trabajo no hemos tenido, salvo algunas excepciones, políticas muy eficaces”… “Nos parecía oportuno que hubiera una norma general para todo el país respecto de cómo ir avanzando en estos temas”. “Fijar un parámetro que obligue a todas las regiones por igual”.

  • “El generar un ambiente sano de trabajo no requiere solamente de normas específicas de prevención sino que requiere de un mecanismo dentro de la empresa respetando una larga tradición de Argentina que es el diálogo social”.

  • “Gran parte de los protocolos en materia de prevención de contagios de COVID fueron realizados de modo conjunto entre sindicatos, empleadores y, en algunos casos, con participación del Estado”.

  • “Esas normas que se realizan con consentimiento de trabajadores y empleadores  para aplicar dentro del ámbito de la empresa funcionan mejor que las que se quieren imponer desde afuera”

  • “Nosotros necesitamos avanzar en este concepto de evitar los daños en el lugar de trabajo  y eso requiere de un ambiente sano de trabajo y a su vez el mejor método es la negociación paritaria”.

  • “Hay recomendaciones de la OIT planteando la necesidad de que haya ámbitos de diálogo en materia de prevención de daños dentro de la empresa”.

  • “La verdad es que esto va a requerir mucho esfuerzo tanto de los sindicatos, como de los empresarios y del estado  para su implementación”.

  • “Otra de las cosas que hemos agregado y que también hace a un ambiente sano de trabajo es que sea un lugar para que se traten los temas referidos al acoso laboral”

  • “La ley no avanza sobre ninguna competencia de los empleadores”. “No faculta ningún tipo de intervención Estatal”.

 

A su turno la Ministra Elizabeth Gómez Alcorta sostuvo sobre el proyecto:

  • “Este proyecto coloca a la salud en el centro de la escena” . “Tiene una perspectiva integral de la salud, considera no solamente los factores físicos sino que también incluye también los aspectos psíquicos y emocionales”.

  • “Incorpora de un modo cabal la perspectiva de género en el mundo laboral”.

  • “La OIT insta a los Estados a que se establezcan mecanismos de participación a estos fines”.

  • “Sabemos que las mujeres trabajadoras de todo el mundo continúan infrarrepresentadas en los órganos y en los procesos de toma de decisión dentro del mundo laboral y en los espacios de trabajo, incluso en aquellos ámbitos en que son mayoría en la fuerza de trabajo”. “No solamente es injusto para las mujeres y las personas LGBTQ+ sino que es contraproducente para las empresas, para la economía y para la sociedad en su conjunto”.

  • “La violencia, el acoso, la discriminación por motivos de género en el ámbito laboral. además de vulnerar el derecho de las trabajadoras son un obstáculo para la permanencia y para la promoción de los ámbitos laborales de las trabajadoras”.

  • “La posibilidad de que con participación igualitaria se trabaje en la conformación de los protocolos de prevención en los canales ágiles y eficientes para poder denunciar estos hechos… “Estamos convencidos de que va a contribuir sin lugar a dudas a la consolidación de un mercado laboral y una estructura productiva mucho más justa y mucho más igualitaria”.

 

La diputada de Juntos por el Cambio Dolores Martínez (UCR – CABA) expresó sobre el proyecto que “una de las cuestiones que me preocupan va a ser la capacidad de trabajo que van a tener solamente dos representantes de los trabajadores”. Además agregó que “Lo que me queda resonando es que, si bien este proyecto establece canales de denuncia y de capacitación no explica claramente cuáles van a ser esas herramientas que favorezcan el acompañamiento, la asistencia, la reparación a la víctima tal como está establecido en el Convenio 190 de la OIT en el artículo 4.2 inciso E”.

Ante esto el asesor Eduardo Álvarez del Ministerio de Trabajo sostuvo que “estamos terminando un proyecto autónomo de operatividad del Convenio 190 de la OIT”. Que tiene por objeto “Lograr la eficacia del Convenio 190”. Un proyecto que debe todavía ser analizado por el Ministro y el Ministerio de las Mujeres.

La Presidenta de la comisión Vanesa Siley (Frente de Todos – Buenos Aires) cerró informando que fue una primera reunión informativa y que se va a invitar a todos los bloques a hacer propuestas de informativas futuras. En particular sostuvo que le interesa convocar a las experiencias provinciales que ya tienen los comités mixtos (Buenos Aires y Santa Fe) a los fines de que el sector empresario y trabajador pueda exponer sobre experiencias concretas de la implementación de los comités mixtos.

“Vamos a intentar que en las comisiones informativas que sigan sea muy fuerte la participación del sector empresario”. “Ya hemos recibido un mensaje de la UIA que en su mayoría está de acuerdo con el tratamiento de este proyecto de ley”. “Nos interesa que además de la parte gremial que nuclea al sector empresario vengan los empresarios de carne y hueso a contar su experiencia; sobre todo por el hecho de que, por lo menos en lo que hemos tomado conocimiento, redujo la siniestralidad laboral en innumerables empresas , con ello redujo la prima que muchas empresas pagan de ART y con ello redujo los costos laborales”.